第11章人事调整

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    第11章人事调整(第1/2页)
    清晨，天刚蒙蒙亮。
    沈钰就早早的起床洗漱，对着镜子刮胡子，整理衣服。
    看着镜子当中那个帅气的面庞，他不由得深吸一口气，仔细地梳理了一下自己接下来短期计划。
    工厂现在虽然已经拥有了一台光栅数显精密车床，但这依旧不够，毕竟如果来了大订单，他们接不住，到时候一样会面临倒闭的风险。
    所以接下来的重中之重就是增产，然后拿到更多的订单，获得更多的利润，购买零部件，造出更多的光栅数显精密车床。
    只不过昨天发生的事情，他到现在为止，依旧是记忆犹新。
    而通过这件事情，他也意识到了，自己手上的权力还不够牢固。
    王华只是随口几句话，就把人心搞乱。
    所以接下来的第一步就是整顿工厂的管理层。
    他要把那些老油子、不听话的全部排除出去，将那些愿意付出并且有着真正实力的人扶上管理层。
    只有这样，才能够更好地把厂里的权利握在手上，不至于再出现这种夺权的事情。
    若不是昨天刘鹏关键时刻提醒自己，恐怕现在蹲在局子里的就是自己了。
    解决了工厂的管理层问题之后，接下来就是把这些加工出来的产品送到162兵工厂，保住兵工厂外协厂的资格了。
    毕竟现在国家不断地削减兵工厂以及外协厂的数量，一旦军转民，就再也没有机会转回来了。
    随后就是增产，提高效益，升级工厂设备，把其他的精密机床也都搞出来。
    这一步步的计划在他脑海当中逐渐的完善。
    随着一声起床号响起，沈钰这才收回目光，转身推门朝食堂方向走去。
    走在工厂的路上，随处可见三两成群、交头接耳、低声议论的工厂工人。
    “听说了没，昨天下午厂长带着保卫科的人抓了不少人呢！”
    “咱们科长都被抓了，那老小子之前可捞了不少，总算是把他给弄进去了！”
    “你们技术科都被查啦？天呐，我们质检科主任直接被当场带走，我昨天还瞅见呢！”
    “还有财务的老陈昨天也被带走了，据说他那老相好杨丽丽是被从厂长的房间里给救出来的，说是偷东西！”
    “我还听说，厂长昨天把王华抓了之后，亮出来一本小册子，上面记的可都是咱厂那些人的坏事！”
    “是啊，听得我昨天晚上一夜都没睡，你说几年前咱们倒卖了点废铁的事儿，不会暴露吧？”
    “嘘，厂长来了！”
    “……”
    大家议论着，不过在看到沈钰的时候，一个个眼神闪躲，紧张到不行。
    看着众人那副的样子，沈钰嘴角微微扬起。
    关于昨天的事情，他虽然说不对外声张，但厂里面那些嘴巴松的人可不少，早就传得沸沸扬扬的了。
    实际上他也是故意而为之，目的就是要震慑所有人。
    那本册子，他明明可以不拿出来的，但他故意拿出来，实际上上面记录的信息也非常有限。
    但只要那本册子不公布出来，那就是悬在所有人脑袋上的一把剑。
    现在看来，震慑的目的已经达到了。
    简单地吃了点早饭之后，沈钰便来到了会议室，静静等待。
    八点十分，会议室内坐满了人，厂区内副科以上的管理层全部到位。
    会议室内气氛紧张，不少人的手都在打颤。
    不仅如此，就在开会之前，沈钰竟然在自己的办公室里发现了许多信，信里的内容无一不是各种自我坦白道歉的内容。
    看得出来，那本册子发挥的作用比自己想象中的还要强大。
    他目光扫过在场众人，随后清清嗓子，随后看向袁明。
    “我刚才在吃饭的时候，听到不少流言蜚语，讨论的都是昨天的事情，我不是说了内部处理，不要声张的吗？”
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    袁明没想到，厂长第一个开炮的人竟然是自己，当即起身。
    “对不起，厂长，我……是我没管理好手下，我检讨！”
    “嗯，写500字检讨贴，公告栏公示一周！”
    “是，厂长！”
    看着保卫科的科长袁明在沈钰面前乖巧得跟兔子一样，全场所有人的心绷得更紧了。
    随后，沈钰嘴角勾起一抹笑容，看向众人。
    “行了，昨天是抓典型，大家也不必紧张，做好各自本职工作，不要瞎想！只要不犯原则性的错误，以前的事情一笔勾销！”
    当他说完这句话的时候，在场不少人都不由得松了口气。
    沈钰看着大家的表现，心中不由一阵满意。
    震慑的作用已经起到了，定心丸也送到。
    那么接下来的人事安排就会更加轻松。
    一句简单的开场白结束之后，沈钰便立刻进入到了正题。
    “相信昨天的事情大家也听说了，那我也就不再多说，现在几个管理岗都有所缺失，所以我决定进行一次系统性的人事变动调整！”
    “如果说这一次的变动调整大家有不满意的，可以私底下来找我，咱们今后还会再次进行调整！”
    接着，他拿出了昨天回去之后整理出来的一份人事任命清单。
    “首先是技术科，我觉得，管理技术科的人首先要有技术，其次为人也是重要考量，我决定任命白杨同志为技术科科长！大家有意见吗？”
    此话一出，在场众人相互交流了一下目光，纷纷点头。
    毕竟白杨的学历那可是全场最高，技术方面也是没的说，所以把白杨提拔为技术科科长的时候，大家都没什么意见。
    “质检科科长目前岗位也在缺失，我觉得，由副科长田伟直接转正，大家有意见吗？”
    众人也没什么意见，毕竟田伟本身就是质检科的副科长，现在正科缺失，副科转正，也完全说得过去。
    于是又一次全票通过。
    田伟听到这个任命时，心中一阵惊喜，连忙起身。
    “谢谢厂长，我一定会把质检科带好的！”
    沈钰微微点头，继续说道：“财务科，我决定任命侯晓霞为财务科的代理科长，观察期半年！”
    80年代大学生数量并不多，侯晓霞是沪城财经大学毕业的高材生，是和自己一样，一起从上级任命下来的。
    对于她的能力，自然是不必多说，沈钰更看重的是她那股大学生的纯良心性。
    侯晓霞也没想到直接把自己提拔为了代理科长，一时间有些懵。
    “厂长，我……”
    沈钰微微点头：“是代理科长，你别高兴太早，半年的观察期，若是不达标，你就还是个普通科员，明白吗？”
    “放心，科长，我一定好好地干！”
    随后，又是一系列的人事任命，基本上也都没有任何的异议。
    人事调整变动会议结束之后，大家各自返回岗位，整个华明机械厂迎来了翻天覆地的变化。
    一时间，全厂的聊天内容都变成了人事调整相关话题。
    原本大家以为沈钰会直接拿出小本子挨个算账，却发现，他处理的只是小部分人，大多数的人依旧保持原岗。
    不过自此一颗警惕的种子就埋在了众人的心中。
    经过几天的磨合，各部门也逐渐适应了新的人事安排。
    这天傍晚，生产科的新任科长姚金海急匆匆地来到了沈钰的办公室。
    “厂长，好消息，所有的枪管衬套全部都已完成，这是田主任那边给出来的质检报告！”
    沈钰听到这消息的时候，不由眼前一亮，当即接过质检报告看了一眼，嘴角露出了满意的笑容。
    “太好了，你现在马上把这些枪管衬套装车，明天一早，我亲自送往162厂！”
    “是，厂长！”

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