第787章找任总要更多的研发资源！

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    第787章找任总要更多的研发资源！(第1/2页)
    余成北点了点头，这个问题确实只有他能回答，毕竟徐值军是统筹海思整体战略、预算、立项审批，K3全系列、麒麟立项全部由他终审拍板。
    虽然他不抓日常研发，但定技术路线与资源投入是他最终拍板的。
    “这两种路线我在前些天就开会讨论过，根据ARM发布的big.LITTLE异构架构来看，性能核和能效核会是未来几年的发展趋势，也极有可能是未来的正确路线。”
    “但是。”徐值军叹了一口气，有些无奈的说，“目前我们的技术经验还非常薄弱，这种big.LITTLE架构非常吃调度能力。”
    “如果资源调度做不好，很有可能会出现两个大核心跑不满，小核心却超负载的情况，严重的时候甚至会出现一核有难，三核围观。”
    “所以我的回答是，我们海思下一代910将会继续沿用同构架构，但我们会在四核心动态调频上下功夫，为下下一代的异构调度做准备。”
    听完徐值军的回答，余成北什么话都说不出来，华威在这方面的投入可比红星大多了啊。
    全华威今年总员工15.5万、整体研发7.02万人，2012实验室独占全公司基础研发21%，拥有1200人的顶尖科学家团队，硕博骨干4200+，普通资深工程师9000+。
    同时研发资金也是全球都数的着，今年研发预算300亿，仅2012实验室就拿走了50亿，这50亿里中央硬件工程院，也就是余成北目前所在的海思拿走了大约一半。
    这样的研发投入，这样的人才库，发展了几十年，竟然在技术储备和研发上比不过一个刚成立5年的新公司。
    红星才多少人？
    满打满算才3万多人不到，其中研发工程师余成北算他70%也不过2万多人罢了，实际上也根本达不到这种比例。
    这点人，红星就能拿出X2，拿出陶瓷，拿出绝影，并对凌霄H系列进行了迭代。
    想不通。
    根本就想不通。
    “难道红星那边的工程师都是天才？”
    徐值军摇了一下头，天才？
    华威从来都不缺天才。
    华威现在最缺的就是一个拥有长远战略目光的领导者，徐值军很清楚自己的短板在哪里，资源协调，组织架构，人际关系，他都非常Ok。
    可你要让他确定未来几年的技术发展路线，那不好意思，做不到。
    或者说全球就没有人能做得到，因为没有人能确定你allin的东西一定会成功。
    至于战略家，华威的任总是一个不折不扣的战略家。
    可任总只负责大方面的战略，比如2012实验室准备筹备的欧拉实验室，今年刚成立的瓦特实验室等等，都是聚焦未来战略的项目。
    前者是终端操作系统备胎项目，后者则是半导体材料、屏幕发光材料、电池的研发。
    让任总去确定某一个技术路线？
    那不可能。
    “我们华威没有拿到奇梦达华夏，算是我的一个战略失误，这批工程师和研发人员在全球范围内都称得上是顶尖，我认为红星就是依托亿恒科技的这批人才在半导体领域入的门。”
    “可就算入门，他们怎么就发展的那么快呢？”
    “难道宽松的环境真的能激发工程师的灵感？”
    徐值军也是只挠头，红星给他们的工程师配备疗养院，配备医疗团队，医疗设施这事情他也有所耳闻，11年的时候更是直接收购了一个大型的海边度假疗养院给他们的员工使用。
    还是那种强制带薪使用的，不用不行的那种。
    “徐总，如果任总能同意，给你们统筹调拨更多的研发资源，比如工程师数量，资金，你能不能双线并行？”
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    “一边做下一代的同构910迭代，一边做4核心或者8核心异构的项目？”
    余成北感慨了半天，最终得出一个结论，如果华威投入了这么多人力物力还是追不上红星，那就只说明了一个问题。
    华威投入的还不够多！
    目前消费者终端，也就是手机业务已经可以不需要母集团的输血了，可以独立运营，这部分的成本完全可以投入到海思当中。
    搞研发嘛，不就是一个试错的过程嘛。
    一个工程师只能负责一个项目，那就再来一个！
    “可以是可以，我可以和你一起去找任总，但是，老余你要考虑清楚了，想增加一个项目去试错，这方面的投入可不是一个小数目，随着进入28nm制程，无论是设计还是流片，还是验证，需要的资金都成倍增长。”
    “未来进入更高制程，甚至会呈现几何倍数的增长。”
    “你现在在公司的处境……”
    说完徐值军上下看了余成北一眼，这个老余在公司的处境最近随着p系列被采购，嵘耀系列也开始大规模出货，加上mate1中规中矩，是有所改观。
    可倒余的声音并没有完全消失。
    还是有不少人想把余成北从消费者终端业务总经理位置上搞下去的。
    别的不说，就徐值军本人，现在也算半个倒余的。
    原因很简单，K3V2本就是一款平平无奇的芯片，制程架构都不够优秀，可到了余成北嘴里就成了世界顶尖。
    吹的太大了。
    这就导致徐值军队余成北很不满意，正常宣发就宣发，干嘛弄个大嘴巴吹那么大啊。
    当然，不满意归不满意，徐值军眼光还是有的，知道余成北的位置换其他人更不行。
    他也就嘴巴大了点，实际能力还是很强的。
    “没事，任总是支持我的，至于其他人？”
    余成北露出一丝冷笑，他在去年还在乎，还有点担心自己会做不好，但是！
    到了今年随着出货量飙升，他根本就没带怕的。
    只要任总支持，其他人只能说一句，去他娘的。
    “那好，我回去做一个技术报告，你回去也准备一下，咱们等等一起去任总那。”
    离开海思这边后，赵鸣跟在余成北屁股后面，一路上一言不发，不知道在想什么。
    一起回到办公室以后，余成北才对着赵鸣说：“老赵，这次关河涛的一些手段出现了战略性失误。”
    “红星这家公司不是目前我们能啃的动的，按我对陈星这人的了解，等他忙完这几天，对我们反击肯定就要来了。”
    “你让小关做好应对措施，犯了错要认，挨打要立正。”
    “以后在舆论战场上千万别动红星，咱们真惹不起。”
    余成北的预感不是没由头的预感，一条老鱼的评测也看了，很多论坛和围脖上的讨论他也看了。
    得出的结果就是，不管是不是红星授意的还是网友自发的，关于K3V2发热降频这个问题，一定是有人在引导。
    只不过手段比关河涛的手段高级多了，而且人家也没故意挑刺，K3V2的表现确实不如宣传的那样。
    这才是最可怕的。
    “我明白，等下我就和小关说一下，让他做好准备。”
    推关河涛出去？
    赵鸣从来没这个打算，余成北也没这个打算，华威好不容易来了一个会营销的，不管红星怎么搞，都不可能把他推出去的。
    “就是这个设计，这个，啊这个，老赵，咱们界不界得到？”

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