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第461章三分钟规划一生(第1/2页)
这顿饭，梁厂长和吕将军喝得大醉，程时还得找人把这两老头弄回去。
真是郁闷，要么就替人带孩子，要么就帮人照顾老人家。
他好不容易回到房间，前台跟他说今天有个人打了好多次电话找他。
程时一看这个电话好像是Q大的，难道是莫晓溪找他？
他忙打过去。
果然是Q大的电话，只不过不是莫晓溪打过来的，而是机械工程系的学生会。
那人自称是莫晓溪的学长，要请他过去跟同学们讲讲职业规划。
程时本来想拒绝。
可是对方言辞恳切，说同学们对外来都很迷茫。
程时想了想，如果让自己去讲专业课，他不想班门弄斧。
如果是讲职业规划，他作为一个经历过后世几十年经济起落，在各种体制企业里打过工，且跟各种人打过交道还把公司做到上市的人，是绝对有资格跟这些象牙塔里天之骄子们讲讲的。
毕竟这些人是中国最高学府的学生，也是中国机械专业的未来，如果他们都迷茫，放弃了，那中国就真的没有希望了。
他给他们指指路，以后帮手也多一些。
再说给一帮学生讲课，总比给一群老头讲课好吧！！
这些同龄人总不会挑他的刺了吧。
于是他痛快答应了，次日一早就跟吕将军请假：“我要去跟大学座谈。”
吕将军有点头晕，说：“好，座谈。今天接着谈。”
程时知道他听岔了：“好。拜拜了您嘞。”
然后一溜烟走了。
吕将军指着程时的背影：“他说什么？他怎么跑了。”
有人在旁边打趣说：“他说他去大学泡妞了。”
吕将军懊悔地一拍桌子：“嗨，你们也不拦着。怎么让他溜了呢。今天还有好多问题要讨论。他不在，我们就只能原地转圈圈。”
程时打了个车去学校。
院学生会ZHUXI高高帅帅，在系门口迎接程时，虽然在笑，那笑容却没有到眼睛里：“谢谢程时同志赏光，我叫姚培君，莫晓溪说，提她的名字，你肯定回来。”
程时笑了笑：“有机会跟同学们交流一下挺好的。”
他到了会议室才发现原来不是跟大四学生的小范围座谈，是在一个大的阶梯教室搞讲座，能坐几百人那种。
大一到大四，机械工程系的所有学生都来了，坐不下就站着，走廊里也全是人。
有意思，这么大规模的讲座，照理说应该提前一个月跟他约时间，让他也能好好准备一下稿子。
这是故意的，还是故意的呢？
他若有所思看了看姚培君。
姚培君说：“同学们都很热情。本来是准备小范围座谈的。结果大家都来了。我怕地方太小引发拥挤踩踏，就换了大教室。”
程时微微点头：好吧，这个说法也能勉强说得过去，我就姑且相信你。
程时一进去，偌大的阶梯教室顿时静了。
他扫了一眼，发现莫晓溪在也就算了，就连蒋瑾瑜和孙敏之也来了。既然孙敏之来了，假装成她同学的韩桑榆也得来。所以前面这一排，都是熟人。
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这些人都不用上课的吗......
还有几个重生前的熟人。
有些当过他的上司，有些是客户，有些是属下。
想不到想不到，有一天还能看到这些人上学时的青涩模样。
不过提前把他觉得好用的人网罗到旗下，倒是不错呢。
低声议论的声音嗡嗡响起。
有人惊讶得望着他发呆。
姚培君说今天会请一个机械行业的领军人物来讲座。
这最多就是个大二的学生，怎么可能是领军人物！！
姚培君眼里闪过一丝得意和幸灾乐祸。
程时站好，身板挺直，如松柏傲立霜雪。
他淡淡扫了一圈。
威严，淡定，气场强大。
下面立刻又安静下来，所有目光不由自主全部汇集到他身上。
孙敏之仰头望向他，眼睛亮得像星辰：有的人，天生就是领袖和焦点。
程时用不徐不疾，清晰洪亮的声音说：“各位中国机电行业的希望，你们好。下面我讲的东西很重要，这三分钟将会影响你们一生。所以请你们务必认真听，并尽可能的记录完整。”
“其实人一声的职业规划，只有四个关键节点。”
“刚毕业的那几年是你们的黄金成长期。不要光看工资和待遇，因为这要优先进入大型国企和重点军工企业，先进的外资机电企业，在那里，你们才有机会接触到机电专业最先进的技术和设备。你们要抓紧时间吃透制造工艺，从看懂图纸、操作机床、调试设备做起，深入理解铸造、锻造、热处理等传统工艺的细节。同时，你们要主动学习数控技术、CAD绘图等新兴工具。我国正逐步推广数控机床，掌握FANUC、SIEMENS系统操作，将让你在同龄人中脱颖而出。”
“接下来的五年里，你们要聚焦细分，发掘自己的特长，争取成为技术骨干。细分方向有主导或参与新产品设计的产品研发岗位，针对生产中的效率、精度问题，提出技术解决方案工艺改进。有心得和积累，可以考取中级职称，发表技术论文，积累项目成果，争取带队承担重点任务。如果有机会，建议攻读在职硕士，系统学习机电一体化、有限元分析等前沿知识。”
“毕业后8到15年，你们要争取突破边界，迈向管理或专家路线。专家路线也分为两条。深耕细分领域，成为行业权威的技术专家，转向项目管理或部门管理，负责协调资源、把控技术方向的技术管理。当然也有可能有些同学会进入政府，成为决策者。未来的十年，民营制造业将迎来政策红利期。大家一定要抓住这个机会。”
“再往后，我希望你们将成为行业的中流砥柱。可推动智能制造转型，引入CIMS优化生产流程；或探索产学研结合，与高校合作攻关高端轴承、高精数控机床，工业软件等‘卡脖子’技术。有条件者可创办企业，将技术成果转化为产品。同时，通过带徒授业、参与行业论坛，为机械行业培养新生力量。”