第318章 D区五组有个“猪仔”想见我

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    第318章D区五组有个“猪仔”想见我(第1/2页)
    接下来的几天，我像一个真正的、新上任的、急于掌握权力的“三姐”，在园区里“巡视”。
    阿静始终如影随形，阿龙阿虎寸步不离。
    我没有再试图去打听F区，也没有表现出过度的好奇，仿佛那栋死寂的三层小楼，真的只是园区里一个无关紧要的仓库。
    我将精力放在了“了解”和“梳理”上。
    我让阿静调来了各个区域的业绩报表、人员名册、物资清单，甚至是一些内部的惩戒记录。
    我看似在熟悉这个庞大机器的运作齿轮，试图找出可能的“卧底”线索，实则在疯狂地记忆、拼凑、分析。
    A区的“客户”名单，那些化名和代号背后，指向了缅北乃至东南亚的某些掮客、军阀代表、腐败官员，甚至还有几个来自更遥远国度的、身份神秘的“投资人”。
    他们的消费记录触目惊心，不仅仅是对“娱乐”的挥霍，更有一些标注为“特殊服务”“定制项目”“长期预订”的条目，金额高得离谱，而且支付方式隐秘。
    B区的话术库、心理学分析档案、目标人物数据库，详细得令人发指。
    他们不仅研究如何骗钱，更研究如何摧毁一个人的情感、家庭、社会关系，将其彻底榨干。
    我看到了一些“成功案例”的总结，字里行间透着冰冷的、将人异化为数字的“成就感”。
    C区的“医疗记录”，那些编号代替了姓名，记录着“供体”的血型、器官匹配度、健康状况评估，以及“采集”日期和“接收方”的模糊信息。
    旁边甚至附有简单的“价值评估”，一颗健康肾脏的价值，一升稀有血型的价格，一条年轻生命的“残余价值”……
    冰冷的数字，对应着曾经鲜活的血肉。
    D区的惩罚记录更是血淋淋的。电击时长、水牢浸泡次数、鞭打数量、断食天数……
    每一项都精确记录，旁边是“惩戒”原因：业绩不达标、顶撞主管、试图逃跑、传递消息……
    还有一些，仅仅是“情绪不稳定，可能影响他人”。
    最后是处理结果：调岗（去A区或C区）、降级（去做更苦的活）或“移交G区”。
    移交G区，那简单的三个字，背后是焚烧炉里的一缕青烟。
    E区的实验记录，我接触不到核心，但阿静提供的、用于“优化管理”的部分“成果”摘要，已足够骇人听闻。
    （本章未完，请点击下一页继续阅读）第318章D区五组有个“猪仔”想见我(第2/2页)
    关于人体在不同程度电击、饥饿、药物、感官剥夺下的耐受极限、行为变化及“驯化”有效性的数据报告，冰冷、客观，像在描述小白鼠。
    这些“成果”，显然被应用在了D区和B区的“管理”中，以更“高效”地压榨和操控。
    G区的运作日志，简洁而规律。
    每天“接收”多少“不可再利用物资”，焚烧炉运行时间，燃料消耗，残渣处理……
    一切井然有序，如同处理真正的工业废料。那些曾是一个个活生生的人的“物资”，在这里变成了表格上的一行行数字，最终化为烟尘。
    我白天“巡视”，夜晚则在自己的房间里，在确保没有监听设备（至少明面上）的情况下，在脑海中疯狂整理、记忆、串联这些信息。
    每一个名字，每一个数字，每一处地点，每一次“特殊处理”，都被我像烙印一样刻在脑子里。
    我不知道这些东西最终是否有用，是否能带出去，但我知道，我必须记住。
    这是我作为一个误入地狱又侥幸未死的人，能做的、对叶蓁蓁、陈原，对那些无声消失的灵魂，唯一的交代。
    同时，我也没有放弃寻找“卧底”的任何蛛丝马迹。
    我仔细观察每一个遇到的人，试图从他们的眼神、细微动作，甚至是一些无意识的习惯中，找到一丝不寻常。
    我与一些中层管理者“闲聊”，询问园区的“安全隐患”，抱怨“猪仔”越来越不好管，试探他们对“上面”的看法。
    我甚至故意在一些场合，用叶蓁蓁“暗语”中提到的、我编造的几个词汇组合，观察周围人的反应。
    但结果令人沮丧。
    绝大多数人麻木、恐惧或对“三姐”这个新身份充满算计和谄媚。
    少数几个看似有点想法，或者眼神不那么麻木的，在进一步接触后，也大多是一些想攀附新权力，或者有自己小算盘的人，与“卧底”“正义”毫不沾边。
    我的试探如同石沉大海，没有激起任何预期的涟漪。
    “卧底”真的存在吗？
    这时候，阿静来跟我汇报；“D区五组有个“猪仔”想见我！”

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