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第173章一语成谶
1989年3月28日，豫州厂，厂长办公室。
赵启明低着脑袋，站在厂长李国富宽大的办公桌前，汇报着西南展销会的详细情况。
他特意略去了己方初期被动丶后来跟风学样的窘迫，着重描述来看红星厂如何利用低价倾销和哗众取宠的现场烤制手段吸引眼球。
李国富五十多岁，头发梳得一丝不苟。
他拿起桌上的一份市场简报，上面赫然有关于西南地区新兴火腿肠品牌红星快速增长的分析。
「低价？他们的成本控制真能做到比我们低这么多？肉质含量标注是否真实？」李国富敲着桌面，问题尖锐。
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「厂长，我们私下买过他们的产品做过比对检测。」技术科科长陶然谨慎补充道，6
肉质含量标注.......基本属实。至于成本，我们分析，一方面他们地处生猪产区，原料有成本优势....
「」
「更重要的是。」赵启明补充道，「他们那个现烤现吃的法子，虽然看着土，但效果奇好。现在西南地区很多个体户都有摊贩学着他们那法子，现烤现卖，这等于是多了无数人帮红星厂宣传产品。」
李国富起身，走到窗边，看着厂区内熟悉的景象，窗外几辆满载货物的卡车正排着队往外走。
豫州厂作为行业龙头，产能稳定丶渠道稳固，市场认可。
他沉默片刻，才缓缓开口，「红星厂？一个县级小厂，搞了点花样，就让你们这么紧张？我们豫州厂这么多年的根基，是这些小打小闹能动摇的？」
他转身，语气里带着不容置疑的权威。
「启明，你也是老销售了，不要长他人志气。他们低价倾销，无非是想抢市场，但我们有品牌丶有渠道，价格高一点是品牌溢价，消费者认的是豫州这块牌子。出了蜀省，有谁听说过红星厂？」
赵启明张了张嘴，想再说些什么，却被李国富挥手打断。
「行了，这事儿我知道了。眼下要紧的是华北和华东市场的巩固，西南那边......先放一放，穷乡僻壤的能成什么气候？」
陶然犹豫了一下，还是硬着头皮开口。
「厂长，红星厂现在跟晨光院搞到了一起，如果他们的合作成真了，到时候他们的肠衣成本会大幅下降，到时候价格优势可能更明显。我们是不是，也该在技术升级上...
「陶科长。」李国富打断他，脸上露出一丝不悦，「技术升级是长远规划，不是拍脑袋就能定的。厂里现在资金要优先保障生产扩建和市场拓展，再加上咱们厂的策略是鸡蛋不能放在同一个篮子里，研发投入......得一步一步来。再说了，我们现在的技术不够用吗？产品不是照样卖得好？」
陶然低下头，不再说话。
他知道，再提技术投入，只会让厂长觉得他不顾大局，以及说什么投入一个十分不确定的水塘里，无异于打水漂云云...
豫州厂的管理层里，李国富的话就是最终决策，其他人多是执行者，尤其是涉及到资金分配那基本都是李家人说了算。
李国富坐回椅子，看了一眼墙上挂着的优秀集体企业奖状，沉吟了会儿。
「这样，启明，你回头写个报告，把展销会的情况客观反映一下。重点强调红星厂的低价策略可能扰乱市场秩序，建议商业系统加强价格监管。这事儿.....我让建国去各地商业局那边打个招呼。」
他口中的建国，是他的侄儿李建国，在厂里管着后勤和对外联络。
赵启明心里苦笑，可又没有办法。
遇到可能出现的竞争，第一反应不是从自身找问题丶提升竞争力，而是想通过关系和政策来压制可能的对手。
厂里重要岗位，大半是李家人或姻亲把持，技术骨干晋升难，有想法的人要么沉默，要么慢慢就被边缘化。
就像技术科的杨毅，明明是厂里最早研究火腿肠配方的骨干之一，却因为不是自己人，出了点风波再加上之前敢怒敢言，彻底就被闲置。
听说他未婚妻去了蜀信，恐怕这人心也早就不在这儿了。
「还有。」李国富补充道，「跟车间说一下，下个月起，火腿肠灌装肉含量......标准下调一个点。原料成本涨的太厉害，咱们也得控制成本。记住，调整要平稳过渡，不能让人看出明显区别。
陶然猛地抬头，「厂长，这.......肉质含量是我们的核心卖点之一，下调会不会影响口碑？」
「陶科长，你是技术干部，不懂市场。」李国富语气淡然，「消费者吃的是味道和牌子，差那么一点点肉，谁吃得出来？只要宣传跟得上，包装做得好，没问题。这事儿就这么定了，你去落实。」
汇报草草结束，赵启明和陶然走出办公室，相视无言。
他们都知道，厂里这种家族式管理的弊病正在慢慢显现，决策短视丶排斥异己丶重关系轻技术，为了短期利润甚至不惜牺牲长期竖立的品质口碑。
杨毅就是他们最好的例子，因此，他们也不敢过分规劝。
楼道上上的宣传栏上，还贴着「质量就是生命」的标语，在午后阳光下有些刺眼。
赵启明叹了口气，低声道，「老陶，你说.......咱们厂，这样下去还能坐稳行业龙头老大的位置吗？」
据他所知，北边市场已经有其他肉联厂开始学习豫州厂丶红星厂的模式，研究火腿肠。
只是目前还没有取得进展，他也没敢跟李国富汇报这并不确定的消息，不然又得说自己大惊小怪。
「谁知道呢？」陶然看着厂内一派欣欣向荣的景象，却不自信的说出了这番话。
新一轮的较量，其实早已悄然开始。
只是豫州厂的部分人，还沉浸在过往的辉煌里，未曾真正抬眼看清。
两人有一搭没一搭的边聊边往外走，很快两人各自回到了各自科室。
陶然回到技术科，看着抽着烟看着报纸的杨毅，心里有些不高兴，但又不好发作。
毕竟，对于杨毅的工作安排是厂里调整的。
杨毅在看到有些垂头丧气的科长，他这几天也听供销科以及科内一些同事说了这次西南轻工展销会的情况，现在看到汇报完工作的科长这副模样，用脚指头想也知道大概发生了什么。
豫州厂是他奋斗的地方，可现在他不得不离开这个地方了，自己的调动函上午已经到了科里。
「陶科长。」
陶然顿了顿，看着走过来的杨毅，有些好奇的看着他。
「有事？」
「嗯。」杨毅犹豫了一下，指了指他桌上的一封函件，「蜀信发来了调动函，徵求我的意见，想让我去蜀信工作。」
陶然愣了一下，目光落在桌上那封盖着蜀信公司鲜红印章的调函上，心头猛地一沉。
他伸手拿起函件，迅速扫过内容蜀信公司因涉外业务需要，拟借调豫州厂技术科副科长杨毅同志，为期一年，函请豫州厂予以支持并办理相关手续。
办公室里一时安静得只听见窗外隐约传来的车间机器声，陶然放下函件，抬头看向杨毅，语气复杂。
「你.......已经决定了？」
杨毅点点头，声音平静却坚定。
「陶科长，我在厂里工作六年了。技术科的工作，我自问对得起岗位。但现在.......」他顿了顿，没有继续说下去，但眼神里的意思再明白不过在这里，他已经看不到未来。
陶然沉默了几秒，忽然站起身，「这事儿我做不了主，得请示厂长。」
「我明白。」杨毅没有阻拦。
两人一前一后走向厂长办公室，路上，陶然几次欲言又止。
作为技术科长，他比谁都清楚杨毅的能力和价值—厂里第一代火腿肠配方的主要研发者之一，精通生产工艺，外语好，还懂设备。
这样的人才，本该是厂里的宝贝，可如今...
敲开李国富办公室的门时，李国富正在接电话，见两人进来，他对着话筒又说了几句，才挂断，「什么事？」李国富端起茶杯，目光在陶然和杨毅脸上扫过。
陶然上前一步，将调函放在桌上，「厂长，蜀信公司发来函，想借调杨毅同志。」
李国富拿起函件，慢条斯理地看着，脸上没什么表情。
看完后，他将函件轻轻放下，端起茶杯呷了一口。
当初蜀信来厂里要吕秀秀，他当时没觉得有什么问题，直接把人给放了，可现在蜀信要走吕秀秀，转头就又来要杨毅，不得不让他多想。
「杨毅同志是厂里的技术骨干，厂里培养这么多年不容易。」李国富放下茶杯，看向杨毅，「现在厂里正处在发展的关键时期，技术科任务很重，你这个副科长，怎么能说走就走？」
杨毅早有准备，不卑不亢地回应。
「厂长，蜀信借调是涉外业务需要，也是组织安排。借调期只有一年，期满后我还会回来。」
「组织安排？」李国富笑了，笑容里带着几分意味深长，「豫州厂也是组织的一部分，厂里现在需要你，这就是最要紧的组织安排。至于蜀信那边...
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他拿起函件，随手放进抽屉里，「我会让人回复，就说厂里工作离不开，无法放人。
「」
期满后还会回来，这种鬼话，也就哄哄三岁小孩儿。
真把人给放出去了，组织关系和档案什么的全部调走了，到时候蜀信找各种理由不放人回来，他上哪说理去？
杨毅的脸色微微一变，「厂长，这....
」
「杨毅啊。」李国富站起身，走到他面前，拍了拍他的肩膀，「你也算是厂里的老人了，要懂得顾全大局。厂里培养一个技术干部不容易，你不能有点成绩就想往外跑，这样影响不好。」
这话说得冠冕堂皇，可办公室里的三人都心知肚明一什么顾全大局，不过是李国富不想烦人，更不愿意看到不是自己人的杨毅攀上蜀信这条线。
陶然在一旁欲言又止，作为技术科长，他既不愿意得罪厂长，又觉得这样硬扣着一个想走的人不放不妥。
可最终，他选择了沉默。
从厂长办公室出来，杨毅的脸色彻底沉了下来。
他没想到，李国富会如此乾脆地拒绝，连一点转圜的余地都不留。
说的好听，厂里有重要任务，可实际上却还是不让他接触业务，这就是变相把他困在副科长这个位置。
接下来的几天，杨毅又尝试找了分管技术的副厂长，甚至通过一些老关系递话，但得到的回覆都一样一厂长说了不放人，谁也不敢做主。
厂里的风声渐渐传开了，有人说杨毅翅膀硬了想飞，有人说蜀信看中了他的技术和外语，还有人说杨毅这是对厂里不满的报复。
技术科里，不少平时与杨毅关系不错的同事私下里为他鸣不平，可公开场合，没人敢多说一句。
杨毅的妻子吕秀秀从蜀信打来电话，「你这边怎么样了？厂里到底同不同意啊？」
「不同意。」杨毅握着话筒，声音压抑，「李厂长说厂里离不开我，直接给我打发了」
「这算什么理由？」吕秀秀在电话那头气得声音发颤，「杨毅，你不能就这么认了！
这可是千载难逢的好机会，蜀信的平台比豫州厂大多了，而且...
」
而且什么，两人都明白。
去了蜀信，不仅意味着更广阔的舞台，也意味着能摆脱豫州厂这种令人室息的家族式管理，真正凭本事吃饭。
挂断电话后，杨毅一个在技术科的办公室里坐了许久。
窗外的天色渐渐暗下来，厂区里的路灯次第亮起。
他看着那些熟悉的车间厂房，想起了自己刚进厂时的雄心壮志，想起了和同事们一起熬夜调试设备丶改进配方的日日夜夜。
可是现在呢？他被一些风言风语边缘化，被闲置，连想凭藉正当渠道调动工作都要被卡住！
当初他跟霍向东担忧的事情，一语成。
一股压抑已久的怒火，终于在这一刻冲破了理智的堤坝。
第二天一早，杨毅没有像往常一样去技术科办公室，而是直接去了厂办公楼。
他没有找李国富，而是径直走进厂工会办公室。
工会主席老朱正在看报纸，见杨毅进来，有些意外却也不意外。
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