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180.接班人选
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180.接班人选

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    180.接班人选(第1/2页)
    关端长愣了一下,凑过来看了一眼。
    谢仁顺继续说:“您看这个,八级钳工,带了五个徒弟,最长的跟了六年,最高的才二级。再看这个,七级车工,带了三个徒弟,跟了四年,怎么还是学徒?还有这个——”
    关端长摆了摆手,打断他。
    “行了行了,让你出题就出题,操那么多心干什么?这是咱们头儿定的名单,你小子真是没头没脑。”
    谢仁顺张了张嘴,想说什么,又咽回去了。
    他点了点头,把名单合上,“行,处长,我回去就安排。”
    关端长靠在椅背上,挥了挥手。
    谢仁顺站起来,夹着名单出了办公室。
    关端长看着他走出去的背影,端起茶杯喝了一口,又放下了。他在想,谢仁顺这小子,眼睛倒是毒。那名单他翻了好几遍,光顾着看工种、看级别、看单位,愣是没注意到徒弟的事。
    谢仁顺一眼就看出来了,这说明什么?
    说明这小子的思维方式跟他不一样——他看的是“人”,谢仁顺看的是“人带人”。
    谢仁顺出了办公室,站在走廊里,把手里的名单又翻了一遍。
    他心里那个疑惑没解开,反而更大了。
    他把名单夹在腋下,往走廊另一头走。
    他去找周至柔。
    周至柔在计划财务司办公室,正低头整理文件。
    谢仁顺敲门进去,在对面坐下,把名单往桌上一放。
    “周科长,你看看这个。”
    在领导不在的情况下,小周都是被科长的,虽然只是副科长。
    不过如今司长升了,他不也得跟着提拔吗?
    不要不把秘书当干部,在这个计划司,小周有时候就是二把手.....
    周至柔接过名单,翻了两页,抬头看了他一眼。“怎么了?”
    谢仁顺凑近了些,压低声音:“你看这些工人的徒弟,级别都偏低。带了五六年的徒弟,还在二级晃荡,这不正常。”
    周至柔的目光在名单上扫了一遍,翻到第三页的时候,停了一下。
    他看见了“易中海”三个字。
    红星轧钢厂,八级钳工,带徒五人,最高二级。
    周至柔把名单合上,推回去。
    他笑了一下,那笑容很淡,带着点“你懂的”的意思。
    “谢科长,领导的安排,有领导的道理。你照办就是了。出题的事,你好好干,别的不用多想。到时候,我会请石景山总部的副总工程师亲自过去,你担任主考官。”
    谢仁顺坐在那儿,脸上的表情变了几下。
    他看着周至柔那张不咸不淡的脸,心里明白了——这事儿,不是他能问的。而且,这是刘国清司长有意为之,所以大家都是聪明人.....
    “行,那我回去了。”
    他把名单夹回腋下,站起来,转身往外走。
    周至柔看着他的背影,靠在椅背上,手里的笔转了转。
    小周跟了刘国清两年多,太了解领导的用人之道了。名单上那些人,徒弟带得不好,不是技术不行,是思想上面有问题。
    他们自私,不愿意把真本事教给别人。
    领导挑这些人去援越,也不是真心去教的,看来司长在防备这越南人啊,之所以司长那么积极,真正的核心,还是那支特殊的勘察分队。
    几件事联系起来,小周惊出了一身冷汗!
    脑子里就只出现俩字,战备???
    这不可能啊,大家伙现在都是蜜月期,很难跟那方面挂钩。
    (本章未完,请点击下一页继续阅读)180.接班人选(第2/2页)
    不过,跟在领导身边时间长了,在潜意识里开始模仿他,崇拜他,甚至想着成为他那样的人,这个司长太强,小周现在属于是盲目的崇拜阶段。
    话说回来,这个谢仁顺,能力是很特别的,一眼就注意到的问题,也是个人才。
    不过,能不能用,还得再看看。
    小周的任务,除了秘书工作,也在帮领导留意一下可造之材。
    红星轧钢厂,他提拔了李怀德,重用魏大勇,还有其他四十几个厂,大多数也都是领导提拔出来的核心,在石景山,安书记也好,研发中心的教授,技术大拿,基本是司长安排上来的,一方面是为了平衡各方面的势力,另一方面也有着长远的打算,别看现在的钟山岳是厂长,可有个副书记兼总工程师,研发中心实际负责人的安书记在,司长甚至都不需要经常在场,事儿就能办的妥妥帖帖,这就是司长的厉害之处。
    现在石景山就是以刘国清为第一核心的庞然大物啊,将来势必也会被人针对,作为领导秘书的小周,看问题也相当的刁钻,所以过得也是如履薄冰。
    而且,接下来如果司长成了部长助理的话,生活秘书和警卫员都会配备的,作为司长专职秘书,他自然得好好的筛选一下,后面的用人问题。
    现在计划司核心班底里面,要说能完全当自己人的,就是关张赵马黄五位处长,还有准备提拔到副司长位置的孔鸣同志。
    正想着,刘国清走出来,“小周,你去通知一下北一机的孔鸣,让他到我办公室来一趟。”
    这个人,刘国清留意许久了,北一机的书记,北一机,是一机部的十八罗汉之一。
    而孔鸣的能力,有目共睹的,他治下的北一机成绩斐然。从一机部各直属厂里面来看,他的眼光,几乎跟自己不谋而合,更关键的地方在于,他以前担任过东北工业部机械局计划处处长。
    也该培养接班人了!!
    副司长双陈,尤其是陈建设年纪偏大,而且思路上偏保守,现在要的是开拓,这位孔鸣1921年生人,37岁,延安大学自然科学院机工系,理工科!!!
    且各方面都符合刘国清想要的干部人选。
    而且,刘国清选人,是要尽可能的在十年期间,不要有被打下来的可能,所以理工科是他的首选。
    就算他不在一机部,这些人也照样能把我们打造最强工业体系的事业干下去,
    在这一点上,刘国清没有半点私心!!
    在人事任命上,作为前任的建议,组织必然会考虑的。尤其是当你干的特别出色的时候。
    并且,这个事已经跟三位不想同步,在不伤和气的情况下,陈建国晋升,孔鸣也晋升了简直就是双赢。
    所以,陈建国副司长,高兴得不得了,而另一个副司长陈建设看到这个情况,虽然他继续留在计划司。
    可心境就完全不一样了,对刘国清这位司长,打心里的佩服,一套操作,让两个人晋升。那自己只要好好干,搞不好,将来也去哪个大厂任一把手,解决正厅级的问题。
    主要是这年头,升个官简直比登天都难。
    红星轧钢厂。
    易中海蹲在工作台前,手里拿着把锉刀,在一块铁板上慢慢地锉。
    铁板已经锉了大半,表面平整,光可鉴人。
    他停下来,拿卡尺量了量,差一个丝,又低下头继续锉。
    那天跟刘三叔谈话,让他豁然开朗,其实打心眼里也是做好了去援越的准备,只是到现在都没有消息,他有些担心,是不是黄了?
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