第三百七十三章重薪纳人才

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    新年刚过，寒意未消，生机以现。
    所谓一年之计在于春，重新步入工作岗位的人们，一个个都是斗志昂扬，生气勃勃。
    位于开发区浩宇科技公司园区两百来米远，一处和浩宇科技园区样式一样的四层别墅式办公楼却异常热闹。
    只见大门处摆满了花篮，地上铺着红毯，还有一些飘落的彩带。而在大门里面正对大门的却是一台闸机，一座安检门，和一台安检x光机。门口站着两个高大威猛穿着黑色安保制服的安保人员正目视着进来的每一个人。
    在安检门后面一边则是摆放着一个桌子，桌子上面放着一些空着的篮子，两个身着安检制服的姑娘正在协助进来的人存放一些违禁物品。
    一个着装灰色西服，头发花白，大概六十多的老人。在忙完这一切后，才一手提着包一手拿着工作证长舒了一口气。虽然来到这里已经几天了，但是这么严格的安保门禁措施着实让他觉得有些不方便。
    “老秦，你也来了。”正当他准备上楼的时候，之间后面突然传来了一个洪亮的声音。
    “嗯？”他随即停下了脚步，然后转头看向这个出声的人。发现距离他不远处站着一个胖老头，这是一个有些矮，还比较胖的老头，和他一样，大概都在六十来岁。不同的是，这个胖老头十分精神，声音洪亮。
    “老郑，你怎么来了。”他迟疑一下随即疑惑道。
    胖老头有些不乐意道：“你秦永川，我郑开祥怎么就不能来。”
    “没，我的意思是我之前怎么没见到你。”秦永川连忙摇头解释道。
    “哈哈，我今天刚到。”郑开祥将工作证挂到自己脖子上道：“这里规矩真多，又不是什么国家保密单位，一个公司用得着这么严格吗。”
    “呵呵，习惯就好。”秦永川笑了笑然后冲着对方问道：“我之前听说你不是在江城医学院吗，怎么来着了。”
    “哎，一言难尽啊。”郑开祥叹了一口气道：“去年，我家那大小子创业失败，欠了一屁股债。房子车子都被法院没收拍卖了，现在闹得媳妇要带着孩子跟他离婚呢。
    你说我这个做老子的，总不能不管不顾吧。可你也知道，我这些年心都在研究项目上面，没存下钱。所以啊就和老伴儿商量了一下，将我住的那套房子卖了，加上存款凑了四百万，算是暂时将他欠下的账给还了一部分，法院这才延期。”
    “这么严重，怎么也没听你说啊。我们几个老家伙手上还是有点钱的，你……”
    秦永川的话还没说完，就被郑开祥摆手打断道：“你们几个老家伙手上也不宽裕，而且那都是你们的养老钱我能好意思动吗。
    天无绝人之路，正好啊这浩宇科技找到了我，邀请我来继续做研究。福利待遇很丰厚，而且还给我们解决住房孩子入学事宜。
    我那小子在江城弄的这一堆，对孩子影响很大。所以我们一合计就直接搬到这边来了，算是有个新的开始吧。”
    秦永川闻言点了点头，这也是浩宇科技请他时候许诺的相关条件。待遇丰厚，依照他的这个级别每年给的工资都在五百万左右，而且还给他解决住房以及孩子入学问题。
    他的孩子自然都长大不用管，孙子也不用操心，但是这每年五百万的薪酬却让他很动心。正如郑开祥所说的那样人，人老了总该为子女留下点什么。
    他家的三个孩子工作生活条件都比较普通，之前买房买车他都会赞助一些，可以说他成了家里的顶梁柱或者说主心骨。
    自从去年查出心脏病后，他就在想，万一有一天他不在怎么办，孩子们遇到困难了怎么办。有了这个想法后，他也就想辞掉自己的工作去找一些商业研究机构，攒一些钱来留给孩子们以防万一。
    可找来找去呢，没有什么合适的。直到有一天浩宇科技人力资源部门的人拿着一份资料来找到他。
    条件待遇很丰厚，而且更重要或者说打动他的是这份文件资料。尽管只有一半，但这其中的一些理论以及相关课题和数据还是让他十分惊讶。
    如果这份文件资料中的课题完成的话，足以登上国际生物学界顶级期刊封面，甚至有望评上诺奖。
    所以在经过一番认真考虑后，他和老伴年过了以后来到了安西。刚来几天纵然有很多不适应，尤其是这边干冷的环境，以及室内室外巨大的温差，还有就是有些糟糕的空气。
    不过也并非没有惊喜，比如浩宇科技给他们准备的临时性住房条件非常好，大家都很满意。
    为了安置这些专家，浩宇科技可以租下了一栋商业公寓楼。里面各种设施齐全，而且还有专人进行二十四小时服务。其中最大的有一百四十平米，最小的也有八十平，主要就是安置这些从各处挖来的优秀专家人才。
    当然了，给这些专家的薪酬都不低，而且签订合同后也都预付了一部分工资。安西这两年房价虽然上涨很快，但买一套住房还是没问题的，所以很多人都打算直接在这里买套房子。
    不过在房子没有弄好之前，先住在公寓里面。甚至有一些人都已经熄灭了买房的打算，因为公寓里面条件真的不错。
    对于搞科研的人来说，科研和生活条件虽然他们比较看重。但这并不是最重要的，最重要也是他们最忧虑的就是项目经费能不能得到保障了。
    对于绝大部分科研人员来说，经费都是最让他们头疼的问题，基本上大家都受到这方面的困扰。
    所以很多人就比较担心，浩宇科技的福利待遇是很不错，科研环境也挺好，就是这个经费能不能得到保证。
    别答应好好的，以后没法兑现。或者是因为一些什么原因，导致项目突然中止，他们之前的努力全都白费。
    对于他们这些年纪普遍在五六十岁的专家来说，科研生涯是有限的。如果不能在这个阶段做出一些成绩来，那么耽误个七八年后，就算再有机会，精力却都跟不上了。
    所以他们都普遍担心，浩宇科技这么一家民营企业到底靠不靠谱。

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第三百七十三章 重薪纳人才

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