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第659章集团架构的漏洞很大(第1/2页)
其实温婉心里有另一套话术，如果姜帆长居魔都的话。
现在却没那个必要，所以她采用了最简单的方式来消除老板娘的疑虑。
等到她将上午的对话一字不漏的汇报给罗阳的时候，自家老板已经在羊城了。
“截止目前为止，拼多多这个月平均日销售额已经超过了300万，按照这个数字，整个6月份销售额将会突破一个亿。”
自从公司被收购，转换模式，重新注资后，拼多多焕发了新生。
同样的，作为拼多多的执行总裁，梁雨欣也恢复了以往的精气神，甚至在气势上也有所增强。
“公司接下来要继续加强团购业务的拓展，进一步细化和下沉市场”
理论和实践经过两个多月的验证，取得了立竿见影的效果，这一点足以证明罗阳拿出来的新模式具备强大的生命力，并且有望在淘宝和京东等巨头的夹缝中生存下来。
“.我的汇报结束，接下来请董事长为我们点评几句。”
“对于公司取得的成绩，我表示赞赏，毕竟拼多多是在一家濒临倒闭的电商平台公司基础上爬起来的。”
罗阳也不废话，直接道：“月销售超过1个亿固然值得庆贺，但是远远没有达到我对拼多多的预期.在我看来，年销售超过10个亿也就那样，要知道早在05年左右的时间里，人家淘宝和网易购就已经达到了这个量级。”
是的，早年的淘宝和当初的网易购，在05年的时候就突破了10亿这个大关口。
更可怕的是到了06年，全年销售额更是突破了百亿的规模。
至于现如今.网易购在输了头部之争后，现在已经处于半死不活的状态，电商市场95%的份额被淘宝吃掉，人家的年销售额已经在冲击万亿规模。
京东前期致力于布局物流产业，夯实了基础后厚积薄发，现在成为电商行业里巨头之一。
现在都已经12年了，每个月1亿销售额就值得骄傲？
响鼓也要用重锤敲。
虽然罗阳创建了一套新的模式，而且经过两个月的实践下来看，颇有成效。
正因为如此，以梁雨欣为首的一批高管对近期取得的成绩都感到非常满意，看到这些表情后，罗阳觉得还需要敲打一下他们。
一番点评下来，梁雨欣脸上的笑容消失殆尽。
直到会议结束，和罗阳来到办公室里之后，她的脸色依旧不怎么好看。
“怎么，小梁总，这点批评就受不了了？”
罗阳自顾自的点了一支烟，随后看着梁雨欣道：“还是说在下属面前让你没面子了？”
“你是董事长，点评我几句，我哪里敢有什么不满意。”
“啧，都用上阴阳语气了。”
罗阳吐了一口烟，笑着道：“当初小梁总拿捏我的时候，可比现在要严厉多了。”
“你这是在报复我？”
梁雨欣瞪大了眼睛看向罗阳，颇有一言不合就要动手的样子。
“你啊.”
罗阳叹了口气：“难道看不出我是为了你好？”
“为了我好？”
梁雨欣轻哼一声：“那你不能在私下里和我说，非要在这么多下属面前？”
“集团有文件下发，你应该知道我在魔都成立了一家内容网站的事情吧？”
“C站？”
梁雨欣很是疑惑。
刚才还说着会议上丢面子的事情，怎么一转眼就转移到公司产业上了？
拼多多虽然是集团投资部投资的产业，但是梁雨欣的级别却不低，在公司体系里评定为P10级，只是还没有进入董事局而已。
集团一些重要的文件，都有转发到她手里。
“是的，就是C站。”
罗阳点头道：“当初集团因为没有主营业务，我就让投资部关注了一下，这才有了公司进军电子商务领域的决策.但是在投资讨论会上，有些不一样的意见，很大一部分人认为电子商务领域的赛道已经被淘宝、京东等大公司占领，现在想要介入的困难相当大。”
这个担忧是事实，梁雨欣顿时忘记了自己丢脸的事情，关注起罗阳的描述。
“但是我个人认为还有机会。”
罗阳继续道：“早在大一、大二的时候，我就对这一块比较感兴趣，也思考过，拼多多现在的模式就是在那个时候萌生的”
他为自己创新模式找到了一个合理的来源借口。
“你在地产公司兼职的时候就已经考虑这些东西了？”
梁雨欣惊讶道：“那你当初创业的时候不早一点考虑创办一家电商平台？”
“当时的我，有这么多钱吗？”
罗阳笑着问道：“09年的时候，不管是淘宝还是京东，或者苏宁易购，都已经大势已成，像我这样的小舢板，一个小浪头打过来，我就覆灭了！”
梁雨欣顿时想到了自己。
当初带着上千万资金来到羊城创业，也才勉强支撑两年不到。
何况是白手起家的罗阳呢？
“说实话，即便是现在，我也没有一定成功的把握。”
看到梁雨欣不说话了，罗阳继续道：“所以才决定两条腿走路，一边扶持拼多多模式，一边创办内容网站，最后谁能活下来并取得一定发展前景，集团就会集中力量来支持剩下的那一家。”
“也就是说.”
梁雨欣神色复杂的看着罗阳道：“我属于二选一的对象？”
“乐观一点。”
罗阳纠正她的说法：“这叫竞争上岗。”
“呵呵.”
梁雨欣冲罗阳翻了个白眼。
“你还别不信，我真是这个想法。”
罗阳抖动了一下眉毛，耐心解释道：“现在手上需要做的事情比较多，到处要用钱，短时间里拿不出太多的钱来全力支持拼多多去抢占市场，所以才有了两条腿走路，等待时机的战略决策。”
“你钱不够用了？”
梁雨欣想起了两个多月前的期货操盘：“难怪你要进国际原油期货市场捞钱”
“所以我不希望你因为取得一点点小成绩就感到骄傲。”
罗阳再次把话题转了回来：“现在之所以增长迅速，是因为规模还小，人家淘宝和京东、苏宁易购等巨头在相互斗气，抢占市场，压根就关注不到咱们你信不信，只要拼多多销售规模超过百亿，他们一定会盯上。”
被盯上，也就意味着人家随时会使用手段来对付你。
可以用的手段太多了：物流、支付、补贴.随便哪一样都能让现阶段的拼多多吃不了兜着走。
梁雨欣一时间沉默了起来。
“现在理解我的苦心了吗？”
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罗阳可不会就此罢手：“我需要你保持一个紧绷的状态，并且趁着这段难得的空隙时间，夯实团购业务基础，扩张网购市场的占有率，真等到需要和对手碰一碰的时候，起码有点底气。”
经过一番苦口婆心的解释，梁雨欣终于理解了罗阳在会议室里的做法。
“小罗总，刚才一直在向我说缺钱，可是你知道上次的操盘赚了多少吗？”
上次操盘，梁雨欣可是在场的。
她亲眼目睹罗阳在121.78米元/桶的价位上买入了3000手做空。
昨晚还盯过大盘，知道现在原油价格已经跌到92米元/桶的价位上，也就是说经过这两个月的持续下跌，当初的交易已经每桶浮盈30米元！
现在全部抛出的话，盈利9000万米元。
梁雨欣早就帮罗阳盘算出了收获，所以笑眯眯的看着他道：“这笔钱应该是计划外的，本金不算，你把斩获的一半盈利投入到拼多多，我保证下半年的业绩得到飞跃式的增长。”
“呵呵.”
罗阳丢给梁雨欣的只有这么两个字。
现在才92米元/桶，到80米元/桶价格还有12米元的空间，这意味着3600万米元，折合本币2个多亿的收益，怎么可能现在就抛掉？
“明明刚才在会议室里批评我这边不要骄傲，继续努力。”
梁雨欣愤愤不平的道：“实际上却是有钱不投，那拼多多扩张的速度起不来，可不能怪我了。”
“再等几个月吧。”
实际上等到7月上旬抛掉之后，这笔钱立刻用掉是不合算的。
利益最大化的途径是继续投入到美原油期货市场里去。
将近1个亿米元的本金，哪怕只是经过80倍杠杆的放大，等到9月中旬再拿出来，就是4~6个亿米元。
梁雨欣不会知道这些，所以才会看重眼前利益。
尽管没有给具体解释，罗阳还是给了一个大致时间：“差不多9月底的样子，到时候我往拼多多这边投入5个亿资金，用于四季度和明年一季度的发展。”
“9月底，5个亿！”
梁雨欣听到这个消息后，眼睛立刻亮了起来：“罗总，你可不能说话不算数。”
“我什么时候说话不算话过了？”
罗阳嗤笑一声：“倒是小梁总你，有过不良记录。”
梁雨欣：“.”
或许是想到当初在金城地产的事情，梁大小姐的脸一下子红了起来。
办公室里顿时安静了。
看着悠然自得的抽着烟的罗阳，梁雨欣感觉气氛有点尴尬。
她眼珠子转了几圈，随后翘起了嘴角。
“小罗总，灵石宫集团的架构是谁搭建的啊？”
“？”
面对突然转移的话题，罗阳有点发蒙。
回过神来之后，他瞥了一眼梁雨欣道：“当然是我，怎么，有问题？”
“问题大了去。”
说到管理架构上的事情，梁雨欣可比罗阳有发言权多了。
好歹也是沃顿商学院毕业的高材生，留学期间也在世界500强企业里实习过，对于当前世界上最为常见的大公司组织架构很熟悉。
“首先就是公司的这套评级体系，完全没办法和集团业务相匹配。”
好家伙，一上来就说的这么严重。
“来，说说哪里不匹配了。”
罗阳摊手，做出洗耳恭听的样子。
“现在的架构就是简单的从低到高，给了P10~P11的分层，完全不能体现出职能差异来。”
到了梁大小姐擅长的领域，说起来就连绵不绝了：“目前国际上比较通用的是一套双序列职业发展体系，与之对应的，公司里所有人都能在这套序列里找到相应的位置。”
“嗯？”
当梁雨欣说出“双序列”这个词语的时候，罗阳的耳朵就竖了起来。
“一套体系是专家路线，P序列，也就是技术岗，程序员，工程师，某一专业领域的人才，当前普遍分级一般是14级，从P10~P14。”
梁雨欣看到罗阳认真起来的表情，笑了。
她不紧不慢的继续说道：“另一套体系是M路线——即管理者路线，俗称管理岗，M序列一般从M1~M10”
“有点意思。”
罗阳这会儿连抽烟都顾不上了。
他听的更认真了。
“一般来说，应届毕业生刚入职，从P4开始，工作1~3年左右，升职到P6，这是工程师范畴，P4就是初级工程师，P5就是中级工程师，P6就是高级工程师.再往上，P7就是专家了，P8是高级专家，P9是资深专家，P10就是研究员，P11相当于高级研究员，P12资深研究员，P13要算科学家了，最高的P14就是资深科学家。”
梁雨欣说的这一套东西很严谨，一看就是比较成熟的体系。
“在这个体系里，每个人的晋升条件都要有依据，工作年限、等级停留年限、负责业务核心程度、是否对公司项目有重大贡献.”
罗阳恨不得拿笔记下来。
“至于M路线，M1就是主管，M2就是经理，M3就是资深经理，M4就是总监，M5就是资深总监。”
梁雨欣可不管罗阳拿没拿笔记录，径直说下去道：“M6对应副总裁，M7对应资深副总裁，M8对应执行总监，M9对应副董事长，M10就是董事长了”
这份体系里，薪酬制度的等级划分分的很清楚，每个人的薪资岗位和晋升条件也说的明明白白。
比如罗阳，就是M10序列，至于P序列，他可能算不上。
但是在鲲鹏科技里，应该有不少双序列人员，即技术管理岗，既又M序列管理岗位职务，也有P序列技术岗位职称。
“不错，不错”
罗阳笑眯眯的看着梁雨欣道：“回头你把这个双序列的体系写一份报告，用电子邮件的形式发给我。”
这下轮到梁雨欣撇嘴了。
“还要不要钱了？”
罗阳立即使出拿捏手段。
“小罗总，你不会以为集团公司架构就这么点漏洞吧？”
梁雨欣笑意盈盈的看着罗阳，反向拿捏。
呵呵
“看样子回魔都后要去高校聘用几个资深教授来担任公司顾问了。”
罗阳一边用带着侵略性的目光看着梁雨欣，一边翘着嘴角笑道：“花点钱，请专业人员来帮着梳理一下集团机构的漏洞，小梁总，你觉得呢？”
还想拿捏我，想什么呢？
当初在你手下兼职的时候都没做到，现在更不可能了。