第169章技能大比武

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    第169章技能大比武(第1/2页)
    韩长贵听到这里，觉得杨丽华是诡辩，奈何厂里这些领导就喜欢听这些花言巧语。
    他刚想张嘴说什么，杨丽华就已经继续说了下去，
    “至于韩主任说的以前每月都大幅上涨，”
    她点点头，语气诚恳，
    “您说得对，以前确实涨得快。那是因为咱们车间刚从零开始，基础低，随便干干都是增长。
    就像一车间这次涨了15%，想来也是因为以前有提升空间。”
    她看向韩长贵，笑得一脸真诚，
    “要是再过两个季度，一车间也到了极限，那时候还能不能继续涨，就得看韩主任的本事了。”
    这话粗一听，好像是夸韩长贵这个车间主任厉害，但细品却带着点别的味道。
    韩长贵脸上的笑又僵了一下。
    正想开口反驳，杨丽华却不给他这个机会，直接抛出下个话题，
    “说到这个，我正好有个想法，想趁这个机会提出来。”
    她看向老书记和孙洪伟，
    “韩主任刚才的提问，让我想到一个问题。咱们厂各车间之间，平时各干各的，互相不太清楚对方的真实水平。
    一车间觉得自己干得好，服装车间也觉得自己不差，但到底谁更好？怎么比？”
    她顿了顿，
    “所以我想，咱们能不能搞一次技能大比武？”
    这话一出，会议室里安静了一瞬。
    技能大比武？
    杨丽华继续说，
    “可以分两部分。一部分是个人赛，各车间的挡车工、保全工、维修工，比技术、比速度、比质量。谁厉害，当场见分晓。”
    她看向蔡明伟，
    “另一部分是集体赛，各车间比产量、比合格率、比创新能力。
    就像一车间这次提了15%的产能，服装车间比同行高5%，这些都可以纳入评比。”
    她最后看向老书记，
    “评出优胜者，那咱们厂里就给荣誉、给奖励。
    这样一来，既能激发大家的干劲，也能让各车间互相学习、共同进步。
    韩主任刚才那么关心我们服装车间，正好可以借着比武，来看看我们到底有没有偷懒。”
    杨丽华笑着说，语气里带着几分调侃，但内容却让人挑不出一丝毛病。
    老书记听完，眼睛亮了一下。
    这想法不错，这样优秀的工人，优秀的车间一目了然。
    他看向孙洪伟，
    “厂长，你觉得呢?”
    孙洪伟沉吟了一下，点点头，
    “这个想法不错。技能比武，既能调动积极性，也能发现问题。
    各车间互相看看，才知道差距在哪儿。”
    蔡明伟也点了头，
    “我同意。正好可以借着比武，摸摸各车间的底。
    哪些人技术好，哪些人需要培训，一看就知道。”
    陆解放也说，
    “还可以跟工会联合搞。评出先进，该奖励奖励，该表彰表彰。”
    陈向前点了点头，没说话，但态度很明显。
    老书记见几位副厂长都点了头，便看向韩长贵，
    “韩主任，你是提议者之一，有什么想法？”
    韩长贵脸上的表情有些复杂。
    他能有什么想法，他就只想在会上装一把，让厂领导看到他的能力，让杨丽华留一下脸，最好是让她不要这么得意。
    小小年纪，居然就兼任两个重要部门的领导。
    结果，他刚才还在质疑杨丽华，人家顺势就提出一个全厂性的大活动，还把他也拉进了提议者的行列。
    （本章未完，请点击下一页继续阅读）第169章技能大比武(第2/2页)
    他要怎么办，反对？
    那就是不支持厂里的工作。
    但他要是赞成，那这个活动办起来，杨丽华又是发起人，风头岂不是全被她占了。
    见厂领导都盯着自己，韩长贵只能干巴巴的说着，
    “……我同意。”
    老书记点点头，一锤定音，
    “那就这么定了。陆厂长牵头，会同工会、生产科、宣传科，拿出具体方案。下个月就办。”
    会议即将结束，老书记那句“下个月就办”话音刚落，众人正准备起身，杨丽华却抢先一步站了起来。
    “书记，厂长，各位领导，我这里还想补充一点。”
    孙洪伟已经合上了笔记本，闻言又把手放了回去，点点头，
    “你说。”
    杨丽华脸上带着笑，目光落在韩长贵身上，语气里满是真诚的敬佩，
    “刚才韩主任汇报的时候，大家都听到了。
    一车间这季度产能提高了15%。这可是实打实的成绩，不是随便谁都能做到的。”
    她顿了顿，语气更加诚恳，
    “这说明什么？说明一车间这几个月肯定是下了苦功夫的。
    定额管理、减少停台、严控质量、适当提速。
    这些经验，要是能推广开来，让其他车间都学一学，咱们厂的整体产能岂不是能再上一个台阶？”
    她看向在座的各位车间主任，
    “所以我提议，在技能大赛正式开始之前，先组织各车间去一车间学习交流。
    让韩主任给大家讲讲经验，让一车间的老师傅们示范示范。
    一来为技能大赛预热，二来也能让大家都受益。”
    她说完，笑着看向韩长贵，
    “韩主任，您不会舍不得把经验分享给大家吧？”
    这话说得漂亮。
    同意?那就得敞开大门让人家来学，把自己的底牌亮给别人看。
    不同意?那就是自私，就是不想让其他车间进步，就是没有大局意识。
    韩长贵脸上的笑容还没来得及收回去，就僵在了那里。
    三车间主任孙卫星第一个反应过来。
    她嘴角往上一扬，那笑意压都压不住，立马接话，
    “对对对，杨主任这个提议好！
    韩主任这季度能提高这么多，肯定是有真功夫的。
    咱们三车间早就想取取经了，就是一直没好意思开口。这下好了，名正言顺！”
    她说着，还朝韩长贵拱了拱手，
    “韩主任，到时候可别藏私啊。”
    二车间主任胡文强也跟着点头，
    “是啊韩主任，咱们二车间最近正发愁产能上不去呢。您这一出手就是15%，可得好好给我们讲讲。”
    四车间、五车间的主任也纷纷附和，
    “对对对，向一车间学习！”
    “韩主任可得多教教我们！”
    “技能大赛前先预热一下，这个主意好！”
    会议室里,七八个车间主任你一言我一语,把韩长贵架得高高的。
    韩长贵的脸已经不知道往哪儿放了。
    他能说什么，说自己不愿意?那不就等于承认自己自私、不想让别人学?
    可要是愿意……那些定额管理的细节、那些提速的具体参数，都是他这几个月辛辛苦苦琢磨出来的，就这么白白让人学了去?
    这杨丽华肯定是故意的，咋就这么损呢。

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